职场笑谈老板的奇特管理艺术
老板的工作法则
在某家小公司，新来的员工被告知必须遵守老板制定的“四条不准”。第一，不准在办公室里吃苹果，因为会发出噪音；第二，不准使用红色笔，因为它可能刺激人的情绪；第三，不准穿着黄色的衣服，因为颜色太明亮，容易分散注意力；第四，不许在周末工作，这是因为老板认为周末应该是休息和娱乐的时候。
会议上的怪异行为
每次团队会议上，老板总是一副专注地听众的模样，但实际上他经常用手指敲击桌面，或是在纸张上画圈圈。有一次，他甚至因为画了一个完整的小船而被问及设计意图，结果他回答说那是为了表达项目将要“扬帆远航”的想法。
工作时间的变体
老板有自己的时间概念，他坚持每天下午三点钟开始“随机时间管理”——这意味着任何人都可以决定自己何时开始和结束工作。因此，有时候同事们会看到其他人正忙碌着，而他们自己却正在享受午睡或外出散步。
评估方法的独到之处
在一次绩效评估中，当员工提出自己的目标和计划时，老板突然提出了一个问题：“如果你是一个橘子，你能做什么？”这个问题让所有人都陷入了沉思，最终有人回答说可以做成橙汁或者制作水果酱。老板满意地点头，说：“好主意！我们公司需要更多这样的创新精神。”
办公室装饰风格
公司办公室内，一面墙壁被用来展示各种奇形怪状的物品，其中包括一把巨大的锤子、一辆旧自行车、以及一只大型陶瓷鸟。这一切都是由老板收集并放置在这里。他解释说，这些物品代表了不同的方面，比如力量、创造力和自由，每一种都是成功企业所需的一部分。在别人的疑惑中，他们发现这些物品也反映出了公司文化中的个性化特色。