公司管理搞笑段子员工大会上的激励策略

栏目：冷笑话
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更新时间： 2024年11月22日
摘要：为了打破沉闷的气氛，总经理决定在年终总结会议上尝试一种新的激励方式——“鼓掌金钱”。规则很简单，任何一个员工只要给他一个好的建议或者提出建设性意见，就可以得到一笔小奖金。会议开始后，一位胆大的程序员站起来提出了一个关于提高工作效率的建议。按照规定，他应该获得1000元的奖金。但是，当他去领取时，却发现那只是一个空壳子的玩具盒，上面写着“鼓掌金钱”三个字。总经理解释说，这个是新的一种激励形式

为了打破沉闷的气氛，总经理决定在年终总结会议上尝试一种新的激励方式——“鼓掌金钱”。规则很简单，任何一个员工只要给他一个好的建议或者提出建设性意见，就可以得到一笔小奖金。

会议开始后，一位胆大的程序员站起来提出了一个关于提高工作效率的建议。按照规定，他应该获得1000元的奖金。但是，当他去领取时，却发现那只是一个空壳子的玩具盒，上面写着“鼓掌金钱”三个字。

总经理解释说，这个是新的一种激励形式，是要让大家更加积极地参与讨论和提出意见。他还说，每当有人给出好点子时，就会有更多的人来加入这个游戏，最后他们将共同开启这只装满了现实金钱的小礼物。

这个举措虽然意在增强团队精神，但却引起了一些不必要的问题。比如，有人为了获得更多鼓掌而故意制造一些无关紧要的问题，还有一些人因为害怕被嘲笑而宁愿保持沉默，不再发言。

最终，这次尝试虽然没有达到预期效果，但它也让人们意识到了沟通和创新对于公司发展的重要性。尽管如此，那只空壳子的玩具盒却成为了公司内部的一个经典笑话，对于那些日复一日重复相同工作的人来说，它似乎成了唯一能带来一点欢乐的事情。