职场面试笑谈汇编
面试官的幽默测试
在某家公司，面试官决定尝试一种新的面试方法——通过幽默来评估候选人的适应性。每个候选人都必须讲一个自己认为最有趣的笑话。第一个候选人开始了：“为什么电脑很差的记忆？” “因为它没有硬盘。” 面试官微笑着点头，然后轮到第二个候选人。这位候选人紧张地开口：“为什么数学书总是悲伤？” “因为它有太多的问题。” 但当第三个候选人准备好了时，他却说：“我不喜欢笑话，我更喜欢做事。” 面试官被他的直接回答所打动，最终这位直率的候选人得到了工作。
笑声中的机遇
一位年轻女孩参加了一次重要的研发工程师面试。她被问道，如果你能改变任何事情，你会选择什么？她想了片刻，然后回答说：“如果我可以改变的一件事，那就是让所有的人都懂得如何用正确的方式与他人交流。我相信，这样世界将会更加和谐、更加美好。”
职场中的小插曲
在一次高级管理职位面的深夜会议上，一名申请者突然站起来，说他必须出去一下。他离开房间后几分钟回来了，脸上带着自信满满地说：“我刚才去确认了一件非常重要的事情——我的手机是否关机，因为我知道这里没有电源插座。”
魔术般的心灵感应
一位求职者在心理学研究部门进行面试时，被要求描述自己的优势之一。他平静地告诉对方，他擅长心灵感应，并举例说明过一次。在一次聚会上，他准确无误地猜出了朋友们的心意，从而赢得了大家对他的尊重和赞赏。
技术挑战赛前热身
为了展示其技术能力，一名软件开发人员提出要进行一个“代码写作”比赛。比赛规则是，每个人需要在规定时间内编写出能够解决特定问题的一个算法。当轮到最后一个人时，他只是拿起键盘，敲下三个字母：“if”，然后停下来望向天空。此时其他竞争者感到困惑，但这个小小行动竟然正中靶心，因为那个“if”恰好代表了解决方案中的关键条件。
突破性的新思维
一名设计师走进画廊展览室，对于艺术品充满好奇。他被邀请成为一家知名公司的创意总监。但就在那之前，他必须先解释为何他是一个梦想化身的人物。他解释说，在他的世界里，没有什么是不可能发生的事，因此，在他的职业生涯中，每一步都是跨越传统界限，为客户提供独一无二且令人惊叹的作品。