员工和老板总是势不两立像火山和冰川不共存
今天，一位员工在上班时，接到了老板的怒吼：“你小子人在哪儿呢？应该八点上班的，你看看现在都八点半了！”但这名员工竟然平静地回应：“别这么急啊，我在自己办公室坐着呢。”然而，这并非真的，他其实已经辞职了，只是在等待一个合适的时机告诉老板。
加量不加价的事情他做不来。当一位员工被分管一个新部门时，他直截了当地拒绝，因为他知道“加量不加价”的原则。在他的眼中，工作与薪资之间存在直接关系，没有任何理由让他自愿增加负担而没有相应的报酬。
哥们儿，做得好！有一天，一位经理对一名员工说：“你的工作狗挂个饼子都能干，为何你就干不好？”这个问题触动了那名员工，他决定给予经理一个惊喜。他买了一条饼干带到公司，并提交了一份辞职信，然后留下这样的话语：你找个狗给你干活儿吧，饼子我替你准备好了。
多了一点。一位员工发现自己的年终奖有误差，便主动向老板反映，但却意外地遭到了冷漠的回应。这使得该员工感到困惑，也许是自己的诚实成了障碍？
猜猜这哥们以后怎么办？有一同事每天都会路过停车场拍拍车身，对着停靠的车辆说：“孙子，爷爷来上班了。”昨天，当他伸出手去拍照时，却意外听到后车窗开启的声音，是他的老板正仰着头对他说：“我等你等得好辛苦。”
怎么好意思让你吃亏？为了解决大家久病初愈、精神状态低迷的问题，一家企业要求所有員工围绕操场跑六圈以提神。但当一人因为体力不足只跑四圈后，却大胆地说已跑九圈，被要求再额外跑三圈，以此缓解尴尬情形。
笑还是不笑？有一个人因写下关于张总的小故事而引起张总注意，现在连孩子们也拿它来讲笑话，让张总难以判断是否应该高兴或生气。
我还没打算辞职呢。一场电话会议逐渐升级为激烈争论，最终结局令对方彻底失去了电力，而那个人也未曾想象到即将面临的一个突变——他们还没有准备好离开工作岗位。
快速成长。大学毕业后的某人被聘为公司的一部分，并听闻其可以获得快速成长机会，但随时间推移，这个人看起来似乎已经步入40岁的人生阶段。而且，他们从未怀疑这一承诺会落空吗？
看起来领导比我们更怕冷。在冬季单位发放取暖费标准涉及到职务层次，有些新手成员感到迷惑。于是有人评论道，看似领导比我们更害怕寒冷，那就是为什么取暖费要与职务相关联之故。