在公司会议上笑死人15秒内短视频让人物瞬间站在了公司立场上

  • 冷笑话
  • 2025年01月05日
  • 作为人事部经理,我拿出了公司工会提供的《职工合理化建议调查表》,鼓励员工提出宝贵意见。在“有何建议”这一栏中,我小心翼翼地填写了:组织企业团建活动。然而,随后我收到了一个意外的电话,来自于负责该表格的同事,他温和而坚定地说:“在给公司提建议时,你必须站在公司的立场上思考。”我点头表示理解,但内心却有些纠结。经过一番深思熟虑,我决定重新审视我的想法

在公司会议上笑死人15秒内短视频让人物瞬间站在了公司立场上

作为人事部经理,我拿出了公司工会提供的《职工合理化建议调查表》,鼓励员工提出宝贵意见。在“有何建议”这一栏中,我小心翼翼地填写了:组织企业团建活动。然而,随后我收到了一个意外的电话,来自于负责该表格的同事,他温和而坚定地说:“在给公司提建议时,你必须站在公司的立场上思考。”我点头表示理解,但内心却有些纠结。经过一番深思熟虑,我决定重新审视我的想法,并将其转化为一种更加具有建设性和企业利益导向的提议。我迅速抓起笔,在纸上书写道:加强企业文化建设,以促进团队协作与凝聚力,比如通过组织定期旅游活动来增进员工间的情感联系和工作效率。此刻,这份原本只是个人好奇的小小愿望,却在我的努力下,悄然蜕变成了一份对公司发展大有裨益的建议。

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