职场笑话办公室里的升职秘诀
分享经验
在一家大公司，一个新员工面试成功后，被安排去与部门经理见面。见面时，他对经理说：“我有个秘密，可以保证你在一年内能成为公司最大的巨星。”经理好奇地问：“那是什么？”新员工得意地说：“我可以帮你学会如何用电脑打字。”
工作效率
有一天，一位高级管理人员走进一个小会议室，看到了两个同事正忙着工作。他问他们为什么不休息一下，他们回答说因为他们正在进行重要的项目工作。高管微笑着告诉他们，“你们知道吗？真正的工作效率并不仅仅是多快完成任务，更关键的是做到不被发现。”这句话让两位同事彻底改变了自己的观念。
职业发展
一次会议上，一位老板向团队展示了他最新获得的奖品——一本关于领导力提升的小册子。这本小册子中提出了许多有效的领导技巧，但其中最有趣的一点是，它建议领导者应该经常和下属一起出去玩，以便更好地了解他们。这项政策很快被执行，每周都会有几名高层管理人员带领团队成员去郊外野餐或参加户外活动，这样也就自然而然地增加了团队之间的情感联系。
沟通技巧
在一次内部培训中，讲师教导大家如何有效沟通。他给大家举例说，在传达复杂信息时，最好的方法就是使用比喻法，比如，如果需要解释一个技术问题，可以将其比作烹饪。例如，你可以告诉你的同事，“理解这个算法就像烤蛋糕一样，首先要把所有必要的配料都准备齐全，然后按照正确步骤操作最后才能得到完美的结果。”
管理风格
有一家公司决定变革管理风格，因此开始实施一种新的制度，即每个月任命一个“最佳员工”。这个“最佳员工”会获得各种奖励，并且必须出现在前台接待客人。在第一个月结束时，销售部的一个员工成了那个月度最佳员工，因为他的销售额远超出目标。但第二个月，那个销售额最高的人却因为缺席了一天而失去了这一荣誉，因为规定要求最佳员工必须连续30天表现良好才有资格获得奖项。