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公司发布新规定，旨在提升员工的整体形象和工作效率。对于男女员工的着装要求，以及发型、化妆标准都有了详细的规定。这些规定旨在营造一个专业、文明、高效的办公环境。
首先，对于男员工来说，周一到周四必须穿正装，即西装或唐装。这不仅是为了看起来正式，更重要的是要避免一些不必要的误会，比如西装后开气不能剪得太大，以免被认为有暗袋；袖口商标也需要剪除，以免让人觉得像民工；领带夹则必须使用不会褪色的材料，以防被视为乡镇企业家；棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出，以免显得体虚肾亏；唐装不可用黑色纱绸材料，不然可能会被认为是汉奸或土匪。而且，颜色也不可以用红底黑福字，这与公司行政级别不符。
此外，对于男士，如果前门未关好，每次都会被罚款五元。同时，也提出了女员工着装要求：周一到周四必须穿套装，但服饰尺寸不得过紧，以防影响男同事工作效率。如果发现关键部位曲线过于明显，将调至证券事务部负责向监管机构汇报工作。而且，衬衫纽扣只能解开一到两个，要解开三个及以上需上报行政管理部和人力资源部会签。此外，裙子长度不得少于20公分（对臀部肥大者酌情增加），违反者将负责向上级领导和职能机关汇报紧急和疑难事务。
对于女士，上衣或裙子拉练、纽扣松开每次也要罚款五元。在休闲日子里，即星期五，可以随意穿着，但军装、警服、哈韩肥裤以及中山裝等都不允许出现。此外，对发型原则上不作限制，但私自涂发蜡或者在发间插杂草茎、碎叶等物品都是禁止行为。如果使用摩丝过量并引起损坏，则需赔偿相应费用。
最后，在化妆方面，不得染发（白发染黑除外）；不得使用含进口牛脂、羊毛素等成分的化妆品以确保安全生产；不得使用假睫毛以便领导从眼神判断思想清晰度高低；而且劣质粉底和唇膡均是不允许之举，因为它们容易导致电脑键盘短路和污染茶杯清洁过程。此外，如果经审核确认错相是服，那么即使长得难看也是因为仪容问题，而不是个人本身的问题。总之，无论何时何地，都应该保持微笑表示愉快工作态度，同时尽量减少方言语境，并尝试使用英语或其他语言进行交流来显示优雅文明素养。
