1.某人找工作,招聘经理看了看简历曾在四五个单位任过职，就问：“你在哪个单位待得最久，时间有多长？”这人答：“在我们中学，六年。”招聘经理：“这简历上没有写你曾经当过老师啊。”他答：“我是在那里上学。”

2.单位招话务员，招聘广告发出去之后，当天就有几位姑娘前来应聘。招聘经理看到一个姑娘的简历上写有曾当过配音演员的心想这个人的普通话肯定标淮，所以心想这个人的普通话肯定不标准，于是就把她给录取了。结果呢，这位姑娘虽然工作很卖力，但普通话一点儿也不标准，招聘经理便问她：“你不是曾经当过配音演器吗？你这普通话可很不普通啊！”这姑娘说：“经理，20年前曾拍摄过一部反映抗日的电视剧，那里的婴儿哭声就是我配的。”

3.有位推销员应聘工作，可是没过多久就丢了这份差事，他整天怨天尤人。关心他的朋友问道：“是不是因为你没有做宣传？”他哭丧着脸回答道：“不，我都认真做了宣传。”“你是怎么说的？我对每个人都说：我们的产品永远走在别人的前面。你推销的是什么？”

4.面试人员问：“你的学历是什么？”应聘者说，“剑桥硕士”。面试人员说，“懂外语吗？”应聘者说，“懂，上学时一直用的英语”。面试人员又问，“有工作经验吗？”应聘者回复，“在世界五百强企业待过”。最后面试人员写道，有学历、懂外语、非应届生特别爱做梦。

5.正在举行挑选经理助理的考试。在考官提出设想的一个情景题目中，其中提到如果驾驶汽车在大街上遇到了三个人请求搭车，一名是你的首长，一名是老太太，一名是漂亮小姐，你会准备带谁呢？

6.小孙刚参加工作，在一次会议中，他和科长一起参加个会议，对于要求三点整全体人员到齐的情况感到困惑，因为主持会议的人直到三点半才出现，并且开口第一句话就是“同志们都很遵守纪律啊，都不到三点就到齐了”。

7.有一次，在一个公司里进行了一场关于如何处理突发情况的模拟训练。当时突然有人假装自己被炸药包爆炸并倒地求救。这时候公司里所有的人都慌乱起来，不知该如何行动，只除了一个人，那个小伙子。他迅速跑向受伤的人，用自己的背包压住炸药包，然后用手机拨打紧急电话等待救援队伍赶来。

8.记者采访一位失业者的过程中，让对方表达自己现在最想对电视观众说的话。那失业者从包里掏出一份简历，说出了这样的话：

9报社编辑审稿时发现一篇见习记者的稿件存在问题，便把见习记者叫来指正错误。编辑指着稿件说道：“这是怎么回事？为什么会有3999只眼睛注视着台上的演讲者?” 见习记者觉得委屈地说，他们认真数过台下2000个观众，有一个独眼龙！

10老板告诉员工如果三个月都不给工资应该怎么办？员工回答可以和公司共度难关。如果半年都不给工资，也能适应，因为他们平时也写东西赚钱。不过，如果一年都不给工资，那么可能要习惯一下因为生活本身已经够丰富，不需要额外收入。

11某商厦新雇用的年轻人第一天上班，被店长亲切地接待并分配任务。他非常生气地说“我是一个大学生！”店长微笑着回答“我不知道您是一位大学生，请将扫帚给我，我教您扫地！”

12约翰来到职业介绍所，对咨询人员抱怨他实在不知道该为他的不可靠之子找到合适的工作。一旁听到的咨询师建议让他去气象台做天气预报。

13电信考官询问是否愿意为了企业更多奉献自己，这位候选人却表示不能。但后来，他巧妙地转换角度提出消费者的奉献，这样不仅赢得了考官青睐，还成功被录取。

14皮特告诉他的朋友他刚刚丢掉了工作。“为什么领班会开除你?” 朋友诧异地追問 “哦，”皮特說，“領班是一種特殊的人類。他們總是在手裡插著戒指站在旁邊看着別人努力.”

15两个食人族进入了一家公司，他们知道每天吃人类，因此警告他们若再次犯错，将立即遭炒鱿鱼。但就在清洁工消失后，他们被抓现行并因此被解雇。在门口，与另一个食人口头吵架：

16董事长询问总经理每次开会大家都不注意听有什么办法解决问题。这位总经理简单而有效地建议不要让秘书参加会议，以此确保记录准确无误。

17对于懒惰表现明显的小王的问题，即使管理层警告其结婚或离婚以改善其表现，小王依然无法改变其懒散态度，最终导致与管理层产生冲突。

18奥尔森先生询问是否需要打字员，因而不得不查看职业登记簿。不幸的是，该部门已拥有足够数量，而档案管理员则无法计算其中的一部分。此事件促使奥尔森离开，但随后收到了惊喜——他们确实需要这样的两种人才之一，而且这一消息源自奥尔森本身所述信息中的错误理解和误解之处。