职场笑话大全开心一刻成都销售经理梦想起飞
在一家位于成都的公司，刘小姐最近经历了一次独特的面试过程。她告诉媒体，这个销售经理职位的面试不仅仅是一场传统的问答环节，而是以打麻将为形式进行。刘小姐回忆说，当她接受了面试邀请时，她和招聘官张经理之间就聊到了打麻将的问题，但当时她并没有意识到这会成为面试的一部分。
在面试当天，刘小姐先与HR进行了半小时的交流，然后便开始了与张经理以及另外两名应聘者一起打麻将的情景。这个过程持续了大约一个多小时，共计四局比赛。在游戏中，张经理提出了几个问题，并鼓励大家讨论，让整个氛围变得轻松自在。这比起传统的 面试方式显得格外特别。
事后，有记者联系上了该企业，与张经理进行了深入交流。张经理解释说，他们选择这种方法是为了考察应聘者的沟通技巧、策略思维以及是否能够适应公司文化。他认为这种方式可以同时评估多个候选人的能力，同时提高效率。此外，他还建议，如果是在法律法规允许的情况下，可以尝试其他创新性的招聘方法，这样对新人来说也许更具吸引力。
文章发布后，一些网友留言分享他们对于此类招聘方式的看法，其中有的人开玩笑地说：“这一把我到底是胡还是不胡呢？胡了怕丢工作，不胡又怕丢钱！”另一些人则表示：“时代变化太快啦，不全能点都混不好了！”还有人调侃道：“原本以为把工作能力练好就万事大成了，结果败在打麻将上了！”
这样的故事让人们不得不思考，在现代职场中，除了专业技能和经验之外，还有哪些方面是值得重视和培养的？同时，也让人们对于未来的工作环境感到更加好奇和期待：未来我们所处的是什么样的工作环境，以及这些环境如何塑造我们的职业生涯？
